LIDERAZGO

--- ¿QUÉ ES UN LÍDER?---

Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.

---CUALIDADES DE UNA LÍDER---

• Buen Escucha

• Concentrado

• Organizado: Un líder organizado ayuda a motivar a los miembros del equipo a ser organizados también.

• Disponible: Un líder necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo.

• Incluye a los otros: Un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo autorizar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros, metas y fortalezas.

• Decisivo

• Seguro: Muestre a otros que es dedicado, inteligente y orgulloso de lo que ha hecho.

EN FIN, EL LÍDER ES: innovador, original, desarrolla nuevos caminos, se concreta en las personas, inspira confianza, tiene una visión a largo plazo, pregunta qué y por qué, su visión es conceptual, desafía lo establecido, es un desobediente en orden superior, hace lo que debe hacer,
intenta lo imposible, es soñador.

---VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UN LIDER---

1. VENTAJAS:

• Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
• Se esta actualizando en los temas de interés.
• Es la cabeza y responsable frente a otros directrices.
• Se da sentido humano a la administración.
• Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
• La persona líder construye el ser persona

2. DESVENTAJAS:

• Se tiene demasiadas responsabilidades.
• Quita mucho tiempo personal.
• Ser responsable cuando un miembro comete un error.
• No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
• Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
• Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

COMO CONCLUSIÓN DECIR,que el liderazgo ES IMPORTANTE para todos los seres humanos, por que debemos estar orientados y guiados en la búsqueda de objetivos para alcanzar metas propuestas.